Le salaire de référence pour le calcul de l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse est déterminé, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, en tenant compte de la moyenne mensuelle (...)
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Dans une entreprise de plus de cinquante salariés divisée en établissements distincts, les heures de délégation des membres du CSE d'établissement s'apprécient selon l'effectif local.
Une société (...)
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Publication au JO d'un arrêté fixant le modèle du document consignant le bilan d'exposition à des risques professionnels.
Un arrêté du 9 juin 2026, publié au Journal officiel du 17 juin 2026, fixe le (...)
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L'Organisation internationale du travail a adopté le tout premier traité international demandant aux Etats membres de prendre des mesures pour garantir aux travailleurs des plateformes numériques les droits (...)
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Publication au JO d'un décret relatif aux modalités des visites de préreprise et de reprise.
Le décret n° 2026-503 du 12 juin 2026, publié au Journal officiel du 14 juin 2026, vise à préciser que (...)
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Dépôt à l'Assemblée nationale d'une proposition de loi visant à garantir aux travailleurs saisonniers la remise effective et rapide des documents de fin de contrat en substituant le caractère quérable de ces (...)
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Un journaliste rémunéré à la pige ne peut cumuler un mandat de membre élu au comité social et économique d'une entreprise et un mandat de représentant syndical au comité social et économique d'une autre (...)
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