Le droit de l’Union exige, non pas que la période minimale de repos hebdomadaire soit accordée au plus tard le jour qui suit une période de six jours de travail consécutifs, mais qu’elle le soit à l’intérieur de chaque période de sept jours.

Un employé d’un casino situé au Portugal se plaint d’avoir parfois travaillé pendant sept jours consécutifs. À compter de 2010, l’exploitant du casino a modifié l’organisation des horaires de travail, afin que les employés ne travaillent pas plus de six jours consécutifs. Son contrat de travail ayant débuté en 1991 et pris fin en mars 2014, l’employé a introduit un recours contre la société exploitante visant à faire constater, en substance, que cette dernière ne lui avait pas accordé les jours de repos obligatoires auxquels il estimait avoir (...)