Deloitte publie la 5ème édition de son étude annuelle sur les rémunérations individuelles.

Dans la 5ème édition de son étude annuelle 2016 sur les rémunérations individuelles, Deloitte présente la synthèse des informations recueillies auprès de 484 sociétés, analysant ainsi plus de 890.000 données individuelles, soit l'une des premières bases de données salariales en France. Les principales tendances que révèle cette étude sont : - en 2016, les augmentations ont été en moyenne de 2,7 % pour les cadres et pour les non-cadres : un pourcentage similaire à 2015, mais supérieur au budget envisagé par les entreprises en début d'année (entre 1,5 et 1,85 %) ; - conséquence du contexte économique, les budgets d'augmentation prévisionnels pour 2017 restent historiquement bas, soit une augmentation (...)