Censure de l'arrêt d'appel qui retient que le salarié ne fait mention d'aucune mesure discriminatoire dont il aurait été victime, alors que ce dernier avait écrit à son employeur pour se plaindre de propos racistes tenus depuis des mois par ses supérieurs hiérarchiques, qu'il soutenait que l'un d'entre eux saluait tout le monde sauf lui et qu'il avait été convoqué pour se voir reprocher une relation amoureuse avec une autre salariée.

Après avoir pris acte de la rupture de son contrat de travail, un salarié a saisi la juridiction prud'homale aux fins de juger que la rupture produisait les effets d'un licenciement nul et condamner l'employeur à lui verser diverses sommes au titre des conséquences de cette rupture. Pour rejeter la demande du salarié, la cour d'appel de Dijon a retenu que le salarié ne (...)