Relations individuelles de travail - LE MONDE DU CHIFFRE : L'actualité des professionnels de l'audit et de l'expertise comptable

Croisière offerte par l'employeur : et le licenciement part en fumée

Une salariée a été licenciée pour avoir, dans le cadre d'une croisière organisée par l'employeur, fumé le narguilé dans sa cabine, en présence d'une autre salariée de l'entreprise enceinte, et obstrué le (...)

Les transactions se renferment dans leur objet

La renonciation à tous droits, actions et prétentions qui est faite dans la transaction ne s'entend que de ce qui est relatif au différend qui y donne lieu. Une salariée a adressé à son employeur une (...)

Quand l'erreur de rémunération en faveur du salarié devient contractuelle

Constitue un élément de rémunération dont le paiement est obligatoire pour l'employeur, indépendamment des stipulations du contrat de travail, l'élément de salaire versé au salarié avec constance et (...)

Affaire France Télécom : reconnaissance d'un "harcèlement moral institutionnel"

La chambre criminelle condamne définitivement France Télécom et ses principaux dirigeants pour avoir commis un "harcèlement moral institutionnel", c’est-à-dire un harcèlement qui résulte d’une politique (...)

Requalification du statut de cadre dirigeant : précision sur la prescription

La durée de la prescription étant déterminée par la nature de la créance invoquée, la demande de rappel de salaire fondée sur une contestation de la qualité de cadre dirigeant est soumise à la prescription (...)

Limiter le recours au licenciement économique : dépôt au Sénat

Une proposition de loi déposée au Sénat interdit aux entreprises d'au moins 250 salariés d'avoir recours au licenciement économique notamment lorsqu'elles distribuent des dividendes ou réalisent (...)

Conduite sous cannabis : le salarié devra indemniser son employeur

L'accident causé par la conduite dangereuse du salarié dans le cadre du travail, au cours duquel le véhicule de la société a été abîmé, cause à la société un préjudice dont elle a le droit d'obtenir (...)

Litige opposant l'agent du crématorium à son employeur : quel juge saisir ?

La personne employée comme agent au sein d'un crématorium géré par la régie des pompes funèbres d'une commune est liée à celle-ci par un contrat de droit privé. Le litige l'opposant à la commune relève de (...)

Licenciement et enquête interne : inutile de communiquer le rapport en entier

La communication du rapport, dans le cadre d'une procédure de licenciement pour faute, n'est pas obligatoire, tant que la synthèse communiquée permet un débat contradictoire. Un salarié a été licencié (...)

Caractérisation d'un harcèlement sexuel au travail

Encours la censure l'arrêt d'appel qui écarte la qualification de harcèlement sexuel, alors qu'il avait expressément constaté que les propos tenus de manière répétée par le salarié présentaient un caractère (...)

Licenciée pour refus du port du masque durant le Covid

En ne se conformant pas aux instructions de son employeur en matière de sécurité des personnes durant le pic de la pandémie de Covid-19, l'employée d'un supermarché bio a commis une faute dont la gravité suffit (...)

Santé et sécurité dans les activités de travail et inspection du travail en détention

Publication au JO d'un décret relatif aux dispositions d'application des règles de santé et de sécurité dans les activités de travail et aux modalités d'intervention des agents de contrôle de l'inspection du (...)

Permettre aux salariés de participer aux collectes de sang sur leur temps de travail : dépôt à l'AN

Une proposition de loi permettant aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail a été déposée à l'Assemblée nationale. Le 19 décembre 2024, (...)

Redéfinition des catégories de demandeurs d'emploi

Les 10 catégories de demandeurs d'emploi sont redéfinies à compter du 1er janvier 2025. En vertu d'un arrêté du 30 décembre 2024, publié au Journall officiel du 1er janvier 2025, les personnes inscrites (...)

Insertion par l'activité économique au travail indépendant

Publication au JO d’un décret relatif aux modalités de mise en œuvre de l'expérimentation de l'élargissement des formes d'insertion par l'activité économique au travail indépendant. Le décret n° (...)

Salariés allophones : formations de français langue étrangère

Publication au JO de deux décrets relatifs aux formations de français langue étrangère à destination des salariés allophones. Deux décrets, publiés au Journal officiel du 31 décembre 2024, fixent la (...)

Reclassement tardif : l'employeur est potentiellement en tort

Le fait de maintenir un salarié déclaré inapte dans une situation d'inactivité forcée peut constituer un manquement de l'employeur. Un salarié, engagé en qualité de conducteur routier par une société, (...)

Peut-on licencier un salarié client d'un concurrent ?

Le fait pour un manager sportif de pratiquer une activité sportive dans une salle concurrente et de diffuser des images de son entraînement sur un réseau social, dans le cadre de sa vie personnelle, ne saurait être (...)

Agrément "ESUS" pour les placements collectifs

Un décret définit les conditions d'assimilation des placements collectifs à l'agrément "entreprises solidaires d'utilité sociale". Le décret n° 2024-1204 du 23 décembre 2024, publié au (...)

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