La loi Zimmermann-Copé votée le 27 janvier 2011 instaure un quota de 40 % de femmes dans les instances de gouvernance des sociétés cotées en bourse d’ici au 1er janvier 2017.Trente-sept entreprises cotées en bourse ne remplissant pas ce critère vont devoir respecter cette obligation, sous peine d'illégalité.

La loi Zimmermann-Copé votée le 27 janvier 2011 instaure un quota de 40 % de femmes dans les instances de gouvernance des sociétés cotées en bourse d’ici au 1er janvier 2017.Le cabinet Gouvernance & Structures a réalisé une étude présentée le 7 décembre 2011 à l’Assemblée Nationale lors d’une réunion présidée par Marie-Jo Zimmermann co-signataire de la loi n° 2011-103 avec Jean-François Copé. Cette situation au 30 juin 2011 révèle l’impact de cette loi sur la place des (...)