Le licenciement d'une auxiliaire de vie pour maltraitance peut être effectué par les enfants du particulier employeur quand celui-ci est dans l'incapacité de procéder au licenciement.

Mme X., engagée par Mme Z., par l'intermédiaire d'une association d'aide à domicile, sans contrat écrit en décembre 1998 en qualité d'auxiliaire de vie à temps partiel, a été mise à pied à titre conservatoire puis licenciée pour faute grave par les enfants de l'employeur, en raison d'actes de maltraitance sur leur mère.Contestant ce licenciement, la salariée a saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes. Dans un arrêt du 19 novembre 2015, la cour d'appel de Paris a dit fondé et régulier son licenciement pour faute grave.Les juges du fond ont constaté que les enfants de l'employeur, devenus ultérieurement (...)