Le rapport remis à la ministre du Travail préconise notamment de créer un droit et un devoir à la déconnexion, sécuriser le forfait-jours, déroger au repos de 11 heures pour les travailleurs du numérique, mieux encadrer le télétravail et garantir des droits sociaux aux travailleurs non salariés.  

Bruno Mettling, DRH d’Orange, a remis le 15 septembre 2015 son rapport "Transformation numérique et vie au travail" à Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Parmi les 36 préconisations du rapport figure l'institution d'un droit et un devoir à la déconnexion afin de préserver, notamment chez les cadres, un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Ce droit et ce devoir seraient mis en place de manière (...)