La charte du football professionnel, qui a valeur de convention collective, se réfère aux dispositions du code du travail relatives à la rupture du contrat de travail, ce dont il résulte qu’elle ne prévoit pas la rupture du contrat de travail parmi les sanctions applicables en cas d’absence du joueur aux entraînements.

A défaut de réponse à sa lettre invitant un de ses joueurs, engagé en contrat à durée déterminée, à s'expliquer sur son absence à l'entraînement depuis son départ sans autorisation d’un stage, un club de football a saisi la commission juridique de la Ligue de football professionnel et obtenu la suspension provisoire des effets du contrat avec effet rétroactif. Par suite, le salarié a été convoqué à un entretien préalable à son licenciement éventuel et après l'échec de (...)