Passer un entretien d’embauche pendant un arrêt maladie sans autorisation préalable du médecin compétent pour l’autoriser constitue une activité interdite avec les obligations liées à l’arrêt et cela justifie le remb oursement des indemnités journalières perçues.

Une assurée a perçu de la caisse primaire d'assurance maladie des indemnités journalières au titre de l'assurance maladie pour un arrêt de travail. La caisse lui ayant notifié un indu d'un montant de 1.760,68 € en remboursement de sommes versées au motif qu'elle avait exercé une activité non autorisée, l'assurée a saisi d'un recours une juridiction chargée du contentieux de la sécurité sociale. Le tribunal judiciaire de Rouen a annulé l'indu litigieux. Il a constaté que l'assurée a envoyé sa candidature à un employeur, (...)