Participation des salariés : qualification en avantages à court ou long terme

Comptabilité privée
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Le traitement comptable de la participation des salariés diffère selon que sa gestion est qualifiée en avantages à court ou long terme.

Selon la norme IAS 19, la participation répond à la définition d’un autre avantage à long terme, lorsque le règlement des paiements à effectuer au titre de la participation est attendu au-delà de douze mois suivant la clôture de l’exercice au...© 2015 BiblioVigie - Un service de LegalNews et BibliotiqueAbonné(e) à BiblioVigie ? Accédez directement à tout l'article et ses compléments (sources, références, liens...) en cliquant ici BiblioVigie, le service de veille juridique des Experts Comptables Un service de veille multi-sources unique sur le marché : une ouverture sur l’ensemble des sources de références de l’information comptable et (...)

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