Indemnité de fin de collaboration et indemnité de licenciement peuvent-elle se cumuler ?

Relations individuelles de travail
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En cas de concours d'instruments conventionnels collectifs, les avantages ayant le même objet ou la même cause ne peuvent, sauf stipulations contraires, se cumuler, le plus favorable d'entre eux pouvant seul être accordé.

Engagé en qualité de producteur délégué radio et de chroniqueur par Radio France suivant contrats de travail à durée déterminée d'usage durant un vingtaine d'années, un journaliste a saisi la juridiction prud'homale afin de solliciter la requalification de la relation contractuelle en un contrat à durée indéterminée à temps plein et d'obtenir la condamnation de son employeur à lui verser diverses sommes au titre de l'exécution et de la rupture du contrat de travail. Pour faire droit à la demande de requalification, la cour d'appel de Paris a retenu que l'indemnité de fin de (...)

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