Une nouvelle étude réalisée par la Cass Business School, l'université de Warwick et l'université du Wisconsin montre que les femmes demandent des augmentations de salaire aussi souvent que les hommes, mais que les hommes ont 25 % plus de chances d'en obtenir une lorsqu'ils la demandent.

En se basant sur un échantillon de 4.600 salariés travaillant pour plus de 800 employeurs, l'étude est la première du genre à faire un test statistique sur l'idée reçue que les femmes sont moins payées car elles ne sont pas aussi persuasives que les hommes. Les chercheurs n'ont pas pu étayer cette théorie. Les auteurs de l'étude « Do Women Ask? » ont aussi étudié le stéréotype selon lequel les salariées s'abstiennent de demander une augmentation par peur de contrarier leur chef, et n'ont également (...)