Est présumé revêtir un caractère professionnel le choc psychologique subi par une salariée lors d’une réunion au cours de laquelle on a critiqué son management et sa capacité à gérer un conflit, dans un contexte social tendu.

Après avoir été placée en arrêt de travail, la directrice d'une association a été déclarée "inapte définitif pour reprendre le travail au sein de l'entreprise". Considérant que son arrêt de travail était consécutif à un accident du travail survenu lors d'une réunion de travail trois jours avant son arrêt de travail, la salariée a demandé la prise en charge de cet accident au titre de la législation professionnelle. La salariée ayant obtenu gain de cause, l'association a contesté en vain cette décision puis notifié à la salariée son licenciement pour faute (...)