Le sportif professionnel doit-il être vertueux en toutes circonstances ?

Relations individuelles de travail
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M. X. a été engagé suivant contrat à durée déterminée signé le 7 juin 2002 en qualité de basketteur professionnel pour la période du 12 août 2002 au 11 juin 2003. Après une blessure au genou, il a été placé en arrêt de travail jusqu'au 16 décembre 2002. Pour favoriser sa guérison, le club qui l'employait lui a fait suivre des cours de rééducation dans une clinique spécialisée à Capbreton. Le 15 décembre 2002 à 6h45, il a fait l'objet à Nancy d'un contrôle d'alcoolémie qui a révélé un taux de 0,47 mg/l. Le club a résilié son contrat de travail pour faute grave par lettre du 14 janvier 2003. Le joueur a contesté la rupture en saisissant la juridiction prud'homale. La cour d'appel de Nancy a estimé que M. X. avait commis une faute grave justifiant la rupture par l'employeur de son contrat de (...)

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